2026年1月29～30日、ポーカーの2026年年次労働会議と第2回労働者大会の第3回スタッフ大会が北京で開催された。この会議は、習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、中国共産党第20回党大会と党第20回総会の精神を徹底的に実行し、中央企業の活動に関する習近平総書記の重要な指示の精神を断固として実行し、中央経済工作会議の展開と中央企業トップ会議の要求を誠実に実行し、2を包括的に総括した。 2025年の取り組みと「第14次5カ年計画」の成果を踏まえ、「第15次5カ年計画」の発展を科学的に計画し、2026年に主要任務を展開し、グループ全体を結集して協力し、懸命に努力し、質の高い発展の推進を加速し、「第15次5カ年計画」の良いスタートを確実にし、ポーカーの力に貢献して中国式近代化の新たな状況を創造する。

白忠泉・党委員会書記兼グループ主席は「発展に力を注ぎ、改革・革新を促進し、『第15次5カ年計画』の新たな青写真を描き、好スタートを達成するよう努力する」と題する活動報告を行った。党委員会副書記兼部長兼部長の趙炳祥氏が会議を主宰し、作業の実施状況について報告した。会議にはグループの社外取締役の招集者と経営陣のメンバーが出席した。

会議では、2025年に党中央委員会の決定と取り決めを断固として実行し、国務院国有資産監督管理委員会の業務要求を誠実に実行し、「人民の生命と健康の守護者」の中核機能をしっかりと把握し、一つに団結して困難を克服し、国家戦略に奉仕する重責を担い、党の指導力の強化に集中し、党の変革と向上を図ることが会議で決議された。改革を全面的に深化させ、さまざまな課題で成果をあげています。

会議は、「第14次5カ年計画」期間中、グループ党委員会が明確な立場をとり、党の指導と党建設を全面的に強化し、国家戦略遂行を中心とする核心機能を強化し、価値創造を中心とする核心競争力を向上させ、重圧に耐え、質の高い発展のための強固な基盤を断固として構築し、使命を念頭に置いて中心企業としての責任を積極的に果たし、多くの困難な問題を解決し、国家目標を達成したことを指摘した。大きな功績の数々。

白仲全氏は報告書の中で、「第15次5カ年計画」の状況と課題を現在の機会と課題と合わせて徹底的に分析し、「第15次5カ年計画」期間中のグループの全体的な発展アイデアと「135」の全体目標を提案した。人間中心のアプローチを堅持することを強調し、新しい開発コンセプトをしっかりと確立して実行し、開発優先順位を固定し、ハイエンドブランドを強化し、イノベーション投資を深め、党建設のリーダーシップを強化し、「商業貿易第一」から「商業貿易+工業」への新しい発展パターンの形成を促進し、尊敬される世界クラスの医療健康企業の構築に努めています。

白仲全氏は、2026年にグループが中央企業の活動に関して習近平総書記から与えられた重要な指示を断固として実行し、高い使命感と責任感を持ってさまざまな年次任務を精力的に推進し、任務を確実に成功裡に完了し、発展の機会を開き、世界クラスの医療・健康企業の建設を加速するよう要請した。私たちは、安定を維持しながら進歩を追求し続け、研究、判断、予測する能力を向上させ、年次業務を厳格に実行し、発展のための強固な基盤を効果的に築かなければなりません。私たちは引き続き改革を深化させ、製品構造の調整を加速し、コスト削減と効率性の向上を継続し、サービス能力の構築を改善しなければなりません。技術革新を強化し、革新の方向を把握し、管理メカニズムを改善し、研究開発への投資を増加し、技術革新による産業の高度化をリードしなければなりません。投資や合併を積極的に実施し、投資や合併による資産構造の調整を加速し、資源配分効率を向上させなければなりません。徹底した管理とコントロールを強化し、機密ポリシーを実行する必要があります。洗練された管理とコントロールを強化し、品質、安全性、環境保護の最終ラインを厳格に遵守し、重大なリスクを予防および解決する必要があります。チームビルディングを強化し、コア人材の不足を正確に補い、予備幹部の構築を強化し、人材インセンティブ保証メカニズムを改善する。党の指導と党建設を全面的に強化し、党建設作業の質と効率を向上させる。われわれは党の全面的かつ厳格な統治を深く推進し、実務上の監督を深め、高圧的な懲罰を維持し、八つの中央規定の精神に基づいて学習と教育の成果を強化し、拡大し、清廉で公正な政治生態系の創造に努めなければならない。

参加した代表者は、作業報告書を中心にグループディスカッションや意見交換を行いました。グループの指導チームのメンバーは各グループを訪れ、議論を聞きました。現場の交流は活発な雰囲気となり、意見の衝突、対策の共同研究、開発の推進という所期の目的を達成することができました。

会議中に、ポーカーの先進個人の表彰会が開催されました。グループの取締役会とリーダーシップチームのメンバーは、2025年のシステムにおいて顕著な貢献をした先進的な経営者、改革における先進的な個人、科学技術における先進的な個人、およびポーカーの職人の代表者に名誉証明書を発行しました。

グループ本社の中堅管理者、常勤社外取締役、二次子会社の党および政府指導チームのメンバー、グループが昇進した子会社の主要党および政府指導者、および一部の従業員代表が会議に出席した。

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