"3 개의 파악과 3 개의 프로모션"행동을 심화시키기 위해 신입 사원은 회사를 더 잘 이해하고 팀에 통합하고 신입 사원의 책임감과 사명을 강화하여 3 월 23 일부터 24 일까지 신입 사원을위한 교육 과정을 개최했으며, 33 명의 신입 사원을위한 교육 과정을 개최했으며, 보증인 보증 및 정의 보증인은 3 월 23 일까지 회사와 동일한 운명을 공유 할 수 있습니다. 훈련에 참여했습니다. Zhang Bin은 그룹의 당위원회 차관과 노동 조합 회장이 졸업식에 참석하여 연설을했다.

이 교육 수업은 교실 교육, 감탄 및 방문, 확장 교육의 조합으로 수행됩니다. 신입 사원, 관련 관리 시스템 및 기업 문화의 개발을 이해하도록 돕기 위해 그룹 및 비즈니스 백본의 관련 부서 책임자는 국유 기업의 당사자 구축 및 기업 문화 건설, 그룹의 개발 전략 및 비즈니스 개요, 위험 예방 및 비즈니스 관리, 포괄적 인 사무실, 재무 관리, 직원 관리, 직원의 직책에 대한 지원 등을 개선하는 데 초대되었습니다. 기술과 빠른 성장 채널을 구축 한 "멘토-교사-견습생"직원 교육 런칭 행사가 열렸습니다. 파티 정신 훈련을 강화하고 신입 사원의 팀 정신을 키우기 위해, 우리는 혁신적인 전통 교육을 받기 위해 "온라인 카지노 사이트 Special Branch Experience Classroom"에 가서 새로운 직원을 조직하여 품질 확장 교육을 수행했습니다.

훈련 강의 졸업식에서 당위원회 부의장이자 노동 조합의 회장 인 장 빈 동지는 신입 사원에 대한 명확한 요구 사항과 높은 희망을 제시합니다. 첫째, 우리는 학습을 강화하고 능력을 높이기 위해 노력해야합니다. 우리는 정치 이론에 대한 연구를 지속적으로 강화하고 정치에서 이론과 확고한 분명한 머리를 강화해야합니다. 우리는 전문 지식에 대한 연구를 강화하고 우리의 일을하기 위해 필요한 지식과 기술을 완전히 습득해야합니다. 우리는 우리가 배운 것을 적용하고, 가장 큰 교실로 연습하고, 전문적인 능력을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 둘째, 우리는 부지런하고 책임감이 있어야하며, 업무 스타일을 개선하고 책임을지는 능력을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 우리는 불굴의 끈기를 가져야하고 강한 의지력을 키우기 위해 노력해야합니다. 우리는 책임감과 책임을 져야 할 용기가 있어야하며 책임과 책임을 통해 능력을 높이기 위해 노력해야합니다. 우리는 엄격하고 실용적인 스타일을 가지고 있으며, 장인 정신의 정신을 전달하며, 일을 신성한 원인으로 취급해야합니다. 셋째, 우리는 우리 자신을 키우고 미덕을 개선해야하며, 항상 우리 자신과 엄격하고 확실한 무결성을 구축해야합니다. 우리는 선덕적이고 정중하고, 시작에 조심해야하고, 약간의 조심하고, 고독에주의를 기울여야합니다. 우리는 결론을 엄격히 준수해야하며 항상 올바른 길을 따라 자랍니다. 우리는 장기를보고 경력의 "큰 설명"을 계산해야합니다. 우리는이 훈련을 습관과 믿음으로 평생 학습을 취할 수있는 기회로, 학습 결과를 압력을 높이고, 높은 압력을 높이고, 높은 속도로 뛰어 오르고, 전모로 달리며, 새로운 직원의 역할에 대한 전적으로 놀이를 제공하고, 그룹 회사의 고품질 개발을 촉진하는 데 기여한 기여를해야합니다.