새로운 시대에 기업을 강화하는 전략을 철저히 구현하고 간부 및 인재 팀의 소스 건설을 강화하기 위해 우리 카지노 먹튀 Financial Holding Group은 최근 신입 사원을위한 교육 과정을 개최했습니다 이 교육은 그룹의 전략적 인식, 핵심 비즈니스 시스템 및 기업 문화에 중점을두고 그룹 본부 및 계열 회사의 신입 사원 31 명이 그룹의 개발 전략 및 작업 성과 지점을 체계적으로 파악하기 위해 교육 및 안내합니다 당위원회 차관보와 노동 조합 회장 인 Cai Tong는 개회식에 참석하여 동원 연설을했다

교육은 특수 강의, 사례 교육, 현장 검사 및 세미나의 조합으로 수행되며 업계 전문가, 그룹 기능 부서 및 자회사가 가르치기 위해 초대됩니다 이 과정 설정은 그룹의 개혁 및 개발 목표 및 직원 성장 요구와 밀접한 관련이 있으며, 비즈니스 관리 및 협업 메커니즘, 기업 문화 구성, 포괄적 인 위험 관리 및 규정 준수 운영, 재무 관리 관행, 인적 자원 및 보상 시스템, 그룹 관리 관리 표준 등을 다루고 있습니다 교육 기간 동안 새로운 직원들은 Foci PharmoseTicals 및 Qanjin의 Qoanjhou와 같은 벤치 마크 기업으로 Go를 조직했습니다 현장 교육 및 직관적으로 산업 및 재무 조정 개발의 효과를 경험합니다 팀 품질 확장 활동을 수행하여 그룹의 "조정 개발"이라는 그룹의 핵심 개념에 대한 신입 사원의 인식을 향상시킵니다

팀 품질 확장 활동 휴대

이 교육은 신입 사원이 자신의 직책에 신속하게 적응할 수있는 좋은 토대를 마련했습니다 우리는 만장일치 로이 훈련을 체계적인 학습을 계속 강화하고, 개인의 전반적인 개발에 적극적으로 개인의 성장을 적극적으로 통합하고, 개인의 자질과 직무의 성과를 개선하는 데 집중하며, 그룹의 고품질 개발에 적극적으로 기여할 것이라고 말했습니다