3 월 26 일, 2023 년 국가 대규모 및 중소 규모의 도시 투어 모집 (우리 계열 카지노 Station)과 17 번째 China Lanzhou Talent Intelligence Exchange Conference가 Lanzhou Resources 및 Environment and Technical University의 본사에서 열렸습니다.

이벤트 사이트에서 졸업생들은 신중하게 의도 한 단위를 검색하고, 자신의 전공과 고도로 일치하는 직책을 수집하고, 고용주와 심도있는 의사 소통을하고, 업무 요구를 적극적으로 이해하고, 현장에 재개를 제출합니다. 고용주는 참을성 있고 세 심하게 채용 정보를 졸업생에게 도입했으며 인턴쉽 요구 사항, 직무 책임, 급여 및 학생들이 우려하는 개발 전망과 같은 자세한 질문에 답변했습니다.

"저는 세 회사에 대해 낙관적입니다. 모두 이력서를 제출했습니다. 다음 단계는 전공과 고용주의 상황에 따라 신중한 선택을하는 것입니다." Lanzhou Resources and Environment Pocational University의 전기 자동화 기술을 졸업 한 Chai Peng은 정부와 학교가 학생들이 캠퍼스를 떠나지 않고 고용주와 대면 할 수있는 플랫폼을 제공한다고 말했다. "제로"거리를 가진 기업의 고용 요구를 이해하는 것은 정말 편리하고 돌보는 일입니다.

현장의 강력한 커뮤니케이션 분위기는 많은 2 학년과 주니어 학생들이 미리 시장 수요를 이해하고 고용 방향을 명확하게하기 위해 왔습니다. 우리 계열 카지노 University of Hindistrict University의 공중 보건 학교의 학생 인 Wang Yanling은 주니어로서 직업 박람회에 와서 구직 분위기를 경험하고 미리 경력 계획을 세우고 싶다고 말했다.

Job Fair에서 회사는 후보자가 중점을 둔 특정 작업 내용에 대한 답변을주었습니다. Xinjiang (Zhongtai) Group Co., Ltd.의 채용 관리자 인 Yang Zhenyuan은 학교를 모집 할 때 학교의 전공과 학생들의 상황을보다 정확하게 이해하고 "포인트 간"을 이해할 수 있으며 동시에 학생들이 회사의 상황을 더 이해할 수 있다고 말했습니다. "우리 회사는 화학, 기계 및 전기, 전기, 금융 및 거래와 같은 전문적인 재능이 필요합니다. 우리는이 직업 박람회를 통해 회사의 신선한 혈액을 보충 할 수 있기를 바랍니다."

이 이중 선거 회의는 "홍지는 내비게이션을 돕고 미래를 이끌고있다"는 것이 이해됩니다. 광동, 산부, 잔기 판, 장부, 후난, 아 후이, 사천, 후지안, 샤 안 넥시, 신장, 내부 몽골, 칭하이 및 닝 징지 아에서 온 약 300 대가 회의에 참석했으며 14시와 Lanzhou 지구에서 거의 300 개 유닛이 회의에 참석했다. 채용 단위에는 상장 회사, 국유 기업, 기관 및 민간 기업이 포함됩니다. 일부는 세계 최고 500, 중국 상위 500 명, 민간 기업입니다. 그들은이 지방의 대학 졸업생들에게 거의 12,000 개의 일자리를 제공합니다. 이 이중 선거 회의는 학교와 자매 대학에서 8,000 명 이상의 졸업생을 끌어 들이고 3,300 개 이상의 의도 고용 계약이 처음에 도달했습니다. 이중 선거 회의는 동시에 라이브 브로드 캐스트 작업을 선도하는 활동을 수행했으며, 35 개 회사가 온라인 채용을 시작하여 1,247 개의 직책을 제공했으며 15,000 명이 온라인으로 참여하도록 유치했습니다.

보고서에 따르면, 17 번째 China Lanzhou Talent Intelligence Exchange Conference의 "숙련 된 재능"이중 선거 회의의 성공적인 개최는 학교와 고용주 간의 상호 연결을 더욱 촉진하고, 졸업생을위한 인턴쉽 채널을 확대했으며, 더 많은 규모의 고용주를위한 고용품을 촉진하고 경제적으로 경제적이며 공모를 증진시키는 데 큰 의미가 있습니다.

최근 몇 년 동안 Lanzhou Resources and Environment Pocational and Technical University는 인재 요구, 조직 보증, 역량 재배, 직무 및 수요 및 불리한 그룹, 고용 지침을 강화하고 대상 지원을 구현하며 교육 및 지침을 제공 한 고용 및 기업의 품질과 효율성을 지속적으로 승진 시켰으며, 고용품을 촉진하고, 고용품을 촉진했습니다. 지난 5 년간, 20,000 명 이상의 졸업생 들이이 지방의 최고에 남아있었습니다. 현재 2023 명의 졸업생의 고용 목적지의 구현 비율은 80%를 초과했습니다. (기자 Wen Jie)