Hu Changsheng, 우리 계열 카지노 당위원회 장관이자 우리 계열 카지노 인민 의회 상임위원회 회장은 7 월 13 일에 우리 계열 카지노 인적 자원 및 사회 안보부에서 조사를 실시했습니다. 그는 중국 공산당의 20 번째 국가 의회의 정신을 완전히 연구하고 중국의 중요한 연설의 정신을 이행해야한다고 강조했습니다. Gansu에게 인민 중심 개발 철학을 확고하게 확립하고, 문제 중심의 접근 방식을 고수하고, 개방성과 혁신을 심화시키고, 실무 우선 순위를 강조하고, 실용적인 운송 업체와 도구를 계획하며, 고용을 안정화시키고, 소득 성장을 촉진하며, 인적 자원의 새로운 상황과 사회 보안을 지속적으로 창출하고, 사람들의 행복과 안보를 지속적으로 향상시키기 위해 최선을 다합니다.

Hu Changsheng은 인적 자원과 사회 보장 사업이 경제 발전, 인민 생계 및 사회적 안정과 관련이 있다고 강조했다. 모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 고용 서비스 속도를 높이고 고용 서비스에주의를 기울여야하며, 고용 안정화를 최우선 과제로 만들고, 젊은이들, 특히 대학 졸업생들을위한 고용 홍보 업무를보다 눈에 띄는 입장으로, 정부와 시장에 대해 주장하고, "지원 기업과 안정적인 일자리와 수천 명의 기업에 의존하고"100 인적 자원 및 사회 보안 감독들에게 실시간으로 일하고 있습니다. 수백만의 "기업가 정신 주요 운송 업체 및 기타 효과적인 항공사 중,보다 실용적이고 효과적인 조치를 계획하고 구현하고, 일자리를 확장하고, 지원 강화, 지원을 강화하고, 기업가 정신을 홍보하며, 고용 잠재력을 활용하기 위해 가능한 모든 것을 수행하며, 고품질 고용으로 고품질 고용을 지원합니다. 우리는 단단하고 견고한 사회 보장 네트워크를 직조하고, 부자와 가난한 사람들 사이의 격차를 좁히고, 사회적 공정성을 반영하고, "범위 확장", "표준 개선"및 "엄격한 관리", "엄격한 관리", "엄격한 관리", 국민 보장 계획을 더욱 향상 시키며 사회 보안 수준을 향상 시키며, 사회 보안 자금 수준을 개선하고, 현실을 개선하고, 현실을 개선해야합니다. 목표. 우리는 인재 매력, 교육 및 유지를 개선하고 개선해야하며, 재능으로 우리 계열 카지노 강화 전략을 꾸준히 홍보하고, "4 가지 최고"행동을 구현하고, 인재 하이랜드 구축에 중점을두고, "규제 완화, 감독 및 서비스"개혁을 계속 심화시킵니다. 레이아웃 및 도킹 고용 요구를 강화하고 총 재능 수를 강화하고, 혁신적인 항공사를 통해 인재 매력의 "자기장"을 강화하고, 인재 모집 속도를 높이고, 재능 모집을 가속화하고, 활발한 서비스를 통해 병목 현상과 장애물을 뚫고, 장애물과 장벽을 없애고, 다양한 인센티브를 통해 인재 배양 환경을 최적화하고, 현대의 강력한 인재를 자극하고, 현대의 재배 지원을 제공합니다.

Hu Changsheng은 합법적 인 권리와 관심사 보호에 중점을 두어야한다고 강조하고, 활동적인 안전 및 능동적 안정성의 범위에 대한 근로자의 권리와 관심을 보호하고, 기본적으로 이민 근로자를위한 임금을 얻지 못하고, 조기 경고 및 예방과 같은 세력을 향상시키고, 주정부 공유, 그리고 선포 적 지거인, 그리고 중재를 강요하고, 조정하는 세력을 향상시킬 수 없게 만들고, 기본적으로 이민 근로자에 ​​대한 임금을 달성 할 수 없게 만들어야한다고 강조했다. 조화로운 노동 관계를 더욱 구축하십시오. 우리는 파티를 관리하고 관리하는 책임을 맡고 주제별 교육을 수행 할 수있는 기회와 "3 개의 파악과 3 개의 프로모션"행동을 포괄적으로 강화하고, "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 양심적으로 구현하고, 강력한 팀을 구성하고, 스타일과 징계를 엄격하게 바로 잡고, 인적 자원의 품질과 효율성을 새롭고 효과적으로 촉진하고, 새로운 보안 및 발전을 위해, 스타일과 사회적 보안, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 그리고 발전, 우리 계열 카지노의 현대화 건설에.

Zhang Jingang 은이 조사에 참여했습니다. (Zhang Fugui Meng Jie 기자)