7 월 24 일, 우리 카지노 사이트 Re-Guarantee Group은 2020 년 반기 근로 회의를 개최하여 상반기에 회사의 작업을 요약하고 현재 상황과 문제를 분석하고 연말에 연구 및 배치를 배치했습니다. 당위원회 위원이자 그룹의 부총재 인 비안 하이 하 (Bian Haihe)는 회의에 참석하여 연설을했으며 간수는 모든 직원이 회의에 참석할 것을 보장했다.

회의는 그룹 회사의 중년 회의의 정신을 전달합니다. 다양한 부서와 Ganfang Investment Company의 책임자는 상반기에 업무 완료, 기존의 문제 및 하반기 작업 계획을보고했습니다. 회사 지도자들은 다양한 부서의 작업에 대해 언급했으며 하반기 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다.

Bian Haihe pointed out that in the face of the severe situation in the first half of the year, 우리 카지노 사이트 once again guaranteed that all employees would work together and work hard, adhere to the general tone of work of seeking progress while maintaining stability, closely focus on the main line of production and asset verification, properly promote the existing guarantee business, continuously increase the efforts to repay and collect, and complete the tasks 올해 상반기에는 과제의 절반을 절반 이상 만듭니다.

Bianhaihe는 1 년 후반에 파티 구축을 더욱 강화하고 전체 과정에서 그룹 주제별 실습 활동의 교육 결과를 수행하도록 요구합니다. 둘째, 서비스 수준을 향상시키고, 보증 및 재구성 사업을 수행하기 위해 재무 통제 보증과 계속 협력합니다. 셋째, 비즈니스 조정을 강화하고 형제 회사와 적극적으로 연결하여 수익 채널을 확장합니다. 넷째, 위험 예방 및 통제를 강화하고 기존 비즈니스의 개발을 신중하게 홍보합니다. 다섯째, 수집 조치를 구현하고, 현금 상환율을 개선하며, 국유 자산이 손실되지 않도록합니다. 여섯 번째, 직원 팀 관리를 강화하고, 엄격하게 훈련을 받고, "결론적 사고"및 "레드 라인 인식"을 확립합니다.

회의는 그룹 회사의 2020 년 중반 작업 회의의 정신에 따라 정치적 입장을 개선하고 이론적 연구를 심화 시키며 사명 책임을 강화하며 당 건설의 기초를 통합해야한다고 강조했다. 모든 직원은 "국유 기업 책임, 시장 가치, 금융 논리, 성과 지향, 윤리 및 실무, 정직한 운영, 형태 브랜드 및 문화 축적"에 중점을두고, 더 많은 열정과 높은 정신으로 주요 작업 및 연간 작업을 완료하기 위해 최선을 다해야합니다.