"개념 변경, 습관을 끊고, 벤치 마크를 쫓고, 기초를 쫓고, 기초를 강화하며, 효율성을 높이고, 일류 기관을 벤치마킹하고, 우수한 모델에서 배우고, 7 월 30 일부터 31 일까지 정부 보장을 개선하고, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia, 우리 카지노 계열 Yongxia를 더욱 개선하기 위해 그룹의 테마 연습 활동 요구 사항을 깊이 구현하기 위해 그룹의 테마 연습 활동 요구 사항을 깊이 구현하기 위해 Grongue Professional Obility 및 Service Levels의 요구 사항을 심층적으로 구현하려면 Grongue Grounting of Gange Ground. Shenzhen의 방문 및 공부를위한 비즈니스, 규정 준수 및 정보 부서.

7 월 30 일 아침, 검사 팀은 교환 및 연구를 위해 Shenzhen Hi-Tech Investment Group에 갔다. Hi-Tech Investment Group은 Shenzhen의 주요 금융 기관이며 국가 보증 업계의 벤치 마크 기업입니다. 그것은 재무 시너지 자원의 장점과 정부 보증의 역할을 활용하는 데있어 우수한 비즈니스 모델을 만들었습니다. 당위원회 장관이자 Hi-Tech Investment Group의 회장 인 Liu Suhua는 검사 팀을 환영하고 하이테크 투자 그룹의 기본 상황 및 개발 이력을 간단히 소개했습니다. 그 후, Hi-Tech Investment Group의 당위원회 차관 인 Lin Yingxi 및 보증 비즈니스 부서를 담당하는 관련 사람은 회사의 조직 구조, 인사 구성, 성과 평가 및 소규모 및 소기업 지원을 설명했습니다.

Xu Yongxia는 Hi-Tech Investment Group의 광범위한 공유에 대해 감사를 표했으며 양측이 협력을 강화하고 하이테크 투자 그룹의 자원을 사용하여 재무 보유 보증 정보화 및 위험 예방 및 제어 기능 수준을 더욱 향상시키기를 희망합니다.

7 월 30 일 오후, 검사 팀은 Shenzhen Qianhai Lianyirong Commercial Factoring Co., Qianhai Settlement Commercial Factoring (Shenzhen) Coprical Factoring (Shenzhen) Co., Ltd., Exchangs and Study에 대한 자세히 배웠으며, 현재 상황에 대해 자세히 배웠으며, 모델링 + 팩토링 과정에 대해 논의했으며, 공동 + 팩토링 과정에 대해 논의했습니다. 산업 체인 및 공급망 금융 개발, 중소 기업을위한 금융 채널 확대.

7 월 31 일, Federal Reserve Securities Co., Ltd.의 검사 팀과 Shenzhen 지점이 토론을 열었습니다. 이 심포지엄은 당위원회 차관 Xu Senyuan 및 Federal Reserve Securities의 부사장과 연방 준비 제도 증권의 Shenzhen 지부 총재 인 Yang Xiaojun이 의장을 맡았습니다. Xu Senyuan은 Fed Securities의 개발 이력을 도입하여 Fed Securities의 역할과 금융 지분 보증의 AAA 등급 장점을 전적으로 제공하고 우리 카지노 계열 기업이 자본 시장에서 직접 자금을 확대 할 수 있도록 포괄적 인 협업 서비스를 제공하기를 희망했습니다.

Xu Yongxia는 Fed Securities 주도 및 금융 보유 신용 인상을 높이 평가했으며, 북서쪽에서 첫 빈곤 완화 채권의 성공적인 발행을 공동으로 홍보했습니다. 그녀는 이것을 양측 간의 지속적인 협력을 더욱 확장하고 심화시킬 수있는 기회로 삼기를 희망합니다. 두 당사자는 또한 채권 발급 보증, 공급망 ABS 및 기타 사업에 대한 심층 교환을 가졌습니다.

검사 및 연구 후 검사 팀은 가능한 빨리 교환하고 요약했습니다. 다양한 부서의 책임자는 Shenzhen으로의 여행이 빡빡하고 빠르지 만, 많은 실용적인 정보를 가지고 있었고, 특히 금융 기술, 투자 및 대출 연계, 비즈니스 통합, 인재 인센티브 및 위험 관리에서 많은 것을 얻었으며, 지평을 넓히고 지식을 높였다 고 말했다. 모든 사람들은 그룹의 결정과 배치를 철저히 구현하고, 자신감을 높이고, 열심히 일하고, 단점을 보충하며, 장점을 완수하며, 개념 변화, 습관을 쫓고, 벤치 마크를 쫓고, 효율성을 강화하고, 정부 보장의 역할을 더 잘 수행 할 것이라고 밝혔다.